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Bei shyftplan glauben wir daran, dass jeder verdient, seine Arbeitszeit fair und transparent gestaltet zu sehen. Unsere Mission ist es, Arbeitspläne zu schaffen, die nicht nur effizient, sondern auch gerecht sind. shyftplan stellt sicher, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Arbeitszeit den individuellen Bedürfnissen so gut wie möglich anzupassen. Dazu nutzen wir die besten Tools und Technologien, die uns zur Verfügung stehen. Fast 40% der Arbeitnehmer in Deutschland benötigen einen Dienstplan und häufig sind wir die erste cool funktionierende App, die ihnen der Arbeitgeber bereitstellt.
Wir sind einer der führenden Anbieter in der deutschen Industrie geworden, auch Dank eines sehr ambitionierten Teams. Wenn du nach einer Herausforderung in einem schnell wachsenden und dynamischen Team suchst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Schnelle Karriereentwicklung
Budget für Weiterbildung
Mobilitätspaket / JobRad
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office-Möglichkeiten
Team-Events
1.
Reich deine Bewerbung ein und wir melden uns innerhalb von 1 Woche bei dir
2.
Wir möchten dich in einem virtuellen Erstgespräch mit der Personalabteilung kennenlernen (30 Min.)
3.
Lern den einstellenden Manager in einem 30-minütigen online Interview kennen
4.
Wir treffen uns für das abschließende Interview im Büro (60 Min.)
Sobald du diese Schritte durchlaufen hast, erhältst du unser Angebot
"Ich war bei Borussia Dortmund der Leiter Audience Catering & Stadionführungen und jetzt bei shyftplan mittlerweile der Lead Account Executive. Von der ersten Minute an konnte ich bei shyftplan meine Ideen proaktiv einbringen, um unsere Vertriebsprozesse erfolgreich zu optimieren. Nach knapp einem Jahr habe ich die inhaltliche Leitung des Sales Teams übertragen bekommen."
Harald König
Lead Account Executive
"Nachdem ich als Werkstudentin im Qualitätsmanagement bei shyftplan gearbeitet habe, bekam ich die Möglichkeit, meine Fähigkeiten als Entwicklerin weiter auszubauen. Ob als Studentin oder als Vollzeitkraft, ich wurde immer als vollwertiges Mitglied des Unternehmens angesehen."
Claudia Kloke
Frontend Engineer
"Innerhalb meines ersten Jahres als Projektmanager wurde ich in meine jetzige Rolle als Team Lead Customer Success befördert. Starke Sparrings-Partner und eine offene Feedback-Kultur helfen mir, meine täglichen Herausforderungen zu meistern. Mein Team bildet die Schnittstelle zwischen Menschen, Technologie und Prozessen bei ganz unterschiedlichen Kunden. Es ist herausfordernd und sehr abwechslungsreich."
Tobias Hosenfeldt
Team Lead Customer Success