Head of People & Talent (w/m/d)

  • Operations, HR, Finance
  • Berlin, Germany

Head of People & Talent (w/m/d)

Job description

shyftplan ist eine SaaS-Lösung für Workforce Management. Großunternehmen verwenden viel Zeit und Ressourcen, um die Einsatzplanung der Mitarbeiter auszusteuern. Unsere Lösung digitalisiert und automatisiert diesen Prozess und bezieht App-basiert die Mitarbeit in diesen Prozess mit ein. Unsere Kundenbasis ist weit gefasst, von Traditionsunternehmen wie Siemens bis hin zu digitalen Pionieren wie Tier. Um unseren Erfolg fortzusetzen, wird unser aktuelles Team von rund 40 Mitarbeitern kontinuierlich weiter wachsen.


Für unser Office im Herzen Berlin-Kreuzbergs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/einen:


Head of People & Talent (w/m/d)

People Operations | Talent Acquisition | HR Management | Performance and Development 



Deine Spielwiese:

Als Head of People and Talent (w/m/d) wirst du Teil unseres Managements und übernimmst Verantwortung für die Skalierung und Weiterentwicklung unserer Teams und der dafür notwendigen Personalprozesse. Du bekommst die Möglichkeit zum Aufbau eines eigenen Teams, basierend auf deinem fachlichen Fokus und den Bedürfnissen des Businesses. Die ideale Person für diese Rolle hat einen starken Background im Bereich Talent Acquisition, sowie breite, generalistische Erfahrung im Bereich Personalmanagement und den Willen, Personalprozesse modern und ganzheitlich zu denken und zu gestalten. 

  • Du betreust, entwickelst und optimierst alle Aspekte des Employee Lifecycles, von Employer Branding über Onboarding und Performance Management, bis hin zum Alumni Management
  • Du verantwortest das End-2-End Recruiting sowohl strategisch als auch operativ
  • Du berätst unser Management und unsere Teams bezüglich aller Personalthemen
  • Du verbesserst und pflegst die Schnittstellen zu benachbarten Bereichen wie z.B. Finance (Payroll) und Marketing (Employer Branding)

Was wir Dir bieten:

  • Ein Produkt mit Mehrwert und ein motiviertes, internationales Team
  • Ein attraktives Vergütungspaket
  • Regelmäßige Team-Events und Company Outings
  • Ein ruhiges Büro im Herzen Kreuzbergs
  • Dauerhaft ein angenehmer Mix aus Büro und Home-Office 

Requirements

Dein Profil:

  • Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und der Optimierung von Personalprozessen, bevorzugt im Startup-Umfeld
  • Tiefe operative Erfahrung im Bereich Recruiting, gepaart mit einem breiten, generalistischen Erfahrungsschatz im Bereich HR Management (Payroll-Erfahrung ist keine Voraussetzung)
  • Erste Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung
  • Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse 
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Ein großes Interesse an Menschen und eine klare Vision für den Bereich People & Talent